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Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation,
pour recruter et former un salarié en réponse aux besoins de l’entreprise.
Dans le cadre d’un CDD ou d’un CDI, le contrat de professionnalisation est ouvert :
- aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, et en priorité les jeunes qui n'ont pas validé un second cycle de l'enseignement secondaire et qui ne sont pas pas titulaires d'un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel
- aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus inscrits à Pôle emploi
- aux bénéficiaires de minima sociaux : revenu de solidarité active (RSA), allocation de solidarité spécifique (ASS), allocation aux adultes handicapés (AAH)
- aux personnes ayant bénéficié d'un contrat unique d'insertion (CUI)
Il associe enseignement général et pratique en entreprise.
Les avantages financiers offerts par ce contrat - aides, exonérations des charges sociales patronales sous certaines conditions et prise en charge de tout ou partie du coût de la formation par AGEFOS PME -, permettent de réduire les coûts d’intégration des nouveaux salariés
N'hésitez pas à consulter les particularités et les critères de prise en charge de votre branche ou de celles dont relèvent vos clients
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