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L'Essentiel sur... Des points d'actualité de la formation professionnelle envoyés régulièrement par mail aux adhérents.

08-06-2010  Le Droit Individuel à la Formation DIF évolue !

La réforme de la formation professionnelle introduit une notion de portabilité qui permet au salarié de bénéficier de ses heures de DIF après rupture de son contrat de travail.>>>Lire la suite

09-04-2010 La majoration de la cotisation AGEFIPH

Les entreprises de plus de 20 salariés ont une obligation d'emploi de travailleurs handicapés de 6% de leur effectif. Cette obligation se traduit souvent par le versement d'une contribution à l'AGEFIPH.

Pour les entreprises comptant en 2009 un effectif compris entre 20 et 49 salariés et n'ayant effectué aucune action positive depuis 2006, cette contribution devait être majorée au 1er janvier 2010 (1 500 fois le SMIC horaire au lieu de 400) mais un délai supplémentaire de 6 mois vient de leur être accordé.

Elles ont donc jusqu’au 1er juillet 2010 pour :

- Recruter un travailleur handicapé,
- Sous-traiter avec un ESAT, une EA ou un CDTD,
- Ou signer un accord en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. >>>Lire la suite

18-03-2010 Le financement de la professionnalisation : ce qui change

 - La portabilité du DIF,
 - La participation au FPSPP : Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnelle,
 - L'élargissement et la définition des publics prioritaires…Lire la suite >>>

23-02-2010 - Participation au FPSPP

Le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) a été créé par les partenaires sociaux - loi du 24 novembre 2009, titre III - pour favoriser l'accès à  la formation de publics prioritaires et des demandeurs d'emplois. Lire la suite >>>