Optim GPEC

Qu'est-ce que la GPEC ?

Dans le cadre de la Gestion des ressources humaines (GRH), la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est l’ensemble des principes, des démarches et des outils qui permettent la conception, la mise en oeuvre et le suivi de plans d’action cohérents visant à réduire de façon anticipée les écarts entre les besoins et les ressources humaines en fonction de son plan stratégique et avec l'implication des salariés dans le cadre de leurs projets d‘évolution.

Le cadre juridique

La loi, article L320-2 du Code du travail impose aux entreprises de plus de 300 salariés d'engager une négociation portant sur la mise en place d'un dispositif de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ainsi que sur les mesures d'accompagnement susceptibles de lui être associées.

A terme, le dispositif GPEC devrait concerner toutes les entreprises.

Qu'est ce que le dispositif OPTIM GPEC ?

Plus qu'une obligation, la GPEC est une opportunité pour l'entreprise et ses salariés.

Elle répond à la fois à des enjeux économiques (maintien de la compétitivité) et sociétaux (maintien dans l'emploi, professionnalisation, adaptation des compétences...).

C'est pourquoi AGEFOS PME Ile-de-France, avec l'appui du Fonds social européen, a construit une méthodologie adaptée aux PME-PMI pour leur permettre de construire une démarche de GPEC.

 

Comment construire une démarche GPEC avec OPTIM GPEC ?

OPTIM GPEC est un parcours de formation qui permet d'améliorer la performance de votre entreprise et le pilotage de vos ressources humaines grâce à l'optimisation de vos outils et de votre organisation.

La démarche se compose de 4 phases :

  • un diagnostic individuel de vos pratiques RH (1/2 journée)
  • une journée de formation collective à la GPEC
  • un accompagnement individuel de 4 jours
  • une restitution collective

Qui peut bénéficier du dispositif OPTIM GPEC ?

  • Les entreprises adhérentes à AGEFOS PME Ile-de-France de moins de 250 salariés.
  • 1 ou 2 personnes en charge des ressources humaines désignées par l’entreprise.

Financement et inscription

Le coût pédagogique de la formation est co-financé par :

  • le Fonds social européen (FSE)
  • AGEFOS PME Ile-de-France

Seuls restent les frais d’inscription à la charge de l'entreprise qui sont de  : 720 € TTC

 

Un contact dédié pour toutes vos questions sur OPTIM GPEC :
Sophie Hingant - shingant@agefos-pme.com

 

Les + du dispositif OPTIM GPEC

  • Vous bénéficiez d’un diagnostic RH, d’une aide dans la définition de votre stratégie RH et d’un accompagnement individualisé dans votre démarche GPEC
  • Vos outils RH et votre organisation du travail sont optimisés
  • La mise en oeuvre de votre plan d’actions est suivie par un consultant qui vous accompagne et par votre conseiller formation AGEFOS PME Ile-de-France
  • Un suivi post-formation est assuré par votre conseiller formation AGEFOS PME Ile-de-France

Contact OPTIM GPEC

La société La Pulpe a choisi AGEFOS PME Ile-de-France pour l'accompagner dans sa démarche GPEC

Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national "Emploi et Inclusion" 2014-2020.

Haut