L'Essentiel sur...

L'Essentiel sur... Des points d'actualité de la formation professionnelle envoyés régulièrement par mail aux adhérents.

11-02-2016 LE PAIEMENT DE VOS CONTRIBUTIONS FORMATION 2016 : CALCULEZ VOTRE EFFECTIF 2015

Décomptez précisément votre effectif - moins de 10 salariés ou 10 salariés et plus - afin de déterminer le taux de votre participation à la formation professionnelle continue à verser auprès...

>>> Lire la suite

06-11-2015 L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL : L’ÉCHÉANCE APPROCHE

Dans toutes les entreprises, chaque salarié - quel que soit son contrat - doit bénéficier, au moins tous les 2 ans, d’un entretien axé sur ses perspectives d’évolution professionnelle.

Le premier entretien professionnel doit être réalisé avant le...

>>> Lire la suite...

19-10-2015 UNE AIDE FINANCIÈRE POUR FORMER VOS SALARIÉS

AGEFOS PME Ile-de-France et le Conseil régional d’Ile-de-France ont signé une convention de partenariat destinée à accompagner la formation des salariés franciliens des petites et moyennes entreprises.

Pour vous PME, cette convention constitue une réelle opportunité pour...

>>> Lire la suite

27-08-2015 RECRUTER EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Vous souhaitez recruter plus efficacement, professionnaliser un nouveau collaborateur sur l’un de vos métiers ?

Pensez au contrat de professionnalisation !

Un contrat de travail en alternance, souple et assorti d’aides financières.

>>> Lire la suite

09-07-2015 LA FORMATION HORS TEMPS DE TRAVAIL

Les obligations de l’employeur varient en fonction des conditions dans lesquelles la formation « hors temps de travail » est réalisée.

Si la formation est réalisée en dehors du temps de travail à l’initiative de l’employeur (avec l’accord du salarié) dans le cadre du plan de formation de l’entreprise ou d’une période de professionnalisation, l’employeur doit verser au salarié...

>>> Lire la suite

26-05-2015 - CPF, COMMENT (BIEN) INFORMER VOS SALARIES ?

Si beaucoup de personnes ont entendu parler du Compte personnel de formation (CPF), sa mise en œuvre est en revanche moins connue.

>>> Lire la suite

18-05-2015 - REPONDRE A UNE DEMANDE D’UTILISATION DU CPF

Un salarié qui souhaite utiliser son CPF (Compte personnel de formation) en tout ou partie sur le temps de travail, doit préalablement obtenir votre accord sur le calendrier et le contenu de cette formation. (1)

>>> Lire la suite

16-03-2015 - DE NOUVELLES DISPOSITIONS POUR SIMPLIFIER L'ACCES AU CONTRAT DE GENERATION

Le décret  du 3 mars 2015 n° 2015-249 vient modifier certaines dispositions réglementaires relatives au contrat de génération...

>>> Lire la suite

06-02-2015 VOS CONTRIBUTIONS FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
à verser au plus tard le 28 février 2015

En 2015, les taux légaux de vos contributions Formation, sur la masse salariale 2014, ne changent pas. La contribution unique de 1% pour les entreprises de 10 salariés et plus, issue de la Loi du 5 mars 2014, s’appliquera à partir de 2016, sur la masse salariale 2015.

Le calcul de vos contributions formation cette année...

>>> Lire la suite

06-01-2015 LE CPF, C'EST PARTI !

Depuis le 1er janvier 2015, tout actif (salarié ou demandeur d’emploi) bénéficie d’un « Compte personnel de formation » (CPF). Il remplace le Droit individuel à la formation (DIF).

>>> Lire la suite

25-11-2014 LA TRANSITION DU DIF VERS LE CPF

A compter du 1er janvier 2015, le Droit individuel à la formation - DIF - disparaît.

A titre transitoire, les heures inscrites sur les compteurs DIF au 31 décembre 2014 pourront être utilisées jusqu'au 31 décembre 2020, dans les conditions prévues par le Compte personnel de formation - CPF .

>>> Lire la suite

23-09-2014 UNE AIDE FINANCIERE POUR FORMER VOS SALARIÉS

AGEFOS PME Ile-de-France et le Conseil régional d’Ile-de-France ont signé une convention de partenariat destinée à accompagner la formation des salariés franciliens des petites et moyennes entreprises.

Pour vous PME, cette convention constitue une réelle opportunité.

>>> Lire la suite

05-09-2014 PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATION : La durée minimale est fixée à 70 heures sur 12 mois maximum

La durée minimale de la formation en période de professionnalisation est de 70 heures réparties sur une période de douze mois calendaires à compter du 28 août 2014 (Décret n°2014-969).

>>> Lire la suite

02-09-2014 CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION : le tutorat du salarié devient obligatoire

La loi du 5 mars 2014 et son décret n°2014-969 du 22 août 2014 instaure un tutorat obligatoire pour tous les contrats de professionnalisation conclus à compter du 28 août 2014. Le champ "tuteur" du CERFA doit donc obligatoirement être renseigné.

>>> Lire la suite

10-04-2014 Les nouveautés du Contrat de génération

Depuis l’entrée en vigueur de la loi du 5 mars 2014 N°2014-288 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, les entreprises de 50 à 299 salariés peuvent bénéficier de l’aide contrat de génération sans négociation préalable, comme les entreprises de moins de 50 salariés.

>>> Lire la suite

03-04-2014 Votre déclaration fiscale 2483 à déposer avant le 5 mai

Les entreprises de 10 salariés et plus doivent adresser tous les ans la déclaration 2483 à l'Administration fiscale pour justifier de leurs dépenses de formation professionnelle continue, y compris les versements effectués auprès des OPCA.

>>> Lire la suite

27-03-2014 Le changement de TVA au 1er janvier 2014 : quel impact pour vos factures ?

Si vous n'appliquez pas le bon taux de TVA sur vos factures, celles-ci ne pourront pas être réglées.

En effet, les factures des prestataires doivent être calculées avec le taux de TVA applicable au moment de la réalisation de la prestation facturée, et ce, quelle que soit la date d’émission de la facture.

>>> Lire la suite

24-02-14 La Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) à établir avant le 1er mars

Votre entreprise compte 20 salariés ou plus : vous avez une obligation d’emploi d’au moins 6% de personnes handicapées dans votre effectif.

Pourquoi renvoyer obligatoirement la DOETH ?

>>> Lire la suite

13-02-14 Le versement de vos contributions formation 2014 : J-15


Si vous ne vous êtes pas encore acquittés de vos contributions au titre de la Formation professionnelle continue (FPC), il vous reste 15 jours pour le faire...

>>> Lire la suite

 

06-02-2014 Le calcul de votre effectif 2013 pour le paiement de vos contributions formation 2014

Bien calculer votre effectif permet de déterminer le juste taux de votre participation à la formation professionnelle continue. C'est aussi vous assurer la possibilité, pour financer vos projets de formation, de pouvoir faire appel aux ressources d’AGEFOS PME en fonction de la taille de votre entreprise (moins de 10 salariés, de 10 à 49 salariés, de 50 salariés et plus).

>>> Lire la suite

31-01-2014 La participation au FPSPP 2014

Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) créé par les partenaires sociaux -loi du 24 novembre 2009, titre III- est alimenté par une partie de vos contributions au titre de la formation professionnelle, l'Etat et le Fonds social européen.

>>> Lire la suite

22-01-2014 Notre service d'aide au calcul de vos contributions Formation professionnelle

Afin de faciliter et sécuriser le calcul de vos contributions Formation, AGEFOS PME Ile-de-France vous propose le pré-bordereau de versement.

>>> Lire la suite

20-12-13 Le changement de TVA au 1er janvier 2014 - Passage de 19,6% à 20%

Comment fonctionner avec AGEFOS PME Ile-de-France ?

Les factures des prestataires seront calculées avec le taux de TVA applicable au moment de la réalisation de la prestation facturée, et ce, quelle que soit la date d’émission de la facture.

>>> Lire la suite

26-11-2013  Vos obligations liées à la consultation du CE avant la fin de l’année (entreprises de plus de 50 salariés)

Le comité d’entreprise (CE) émet un avis sur l’exécution du plan de formation du personnel de l’entreprise de l’année précédente et sur le projet de plan pour l’année à venir au cours de 2 réunions spécifiques.

>>> Lire la suite

18-10-2013 La formation interne, une dépense imputable sous certaines conditions

Conçue et organisée par l’entreprise avec ses propres ressources (moyens matériels, en personnel, etc.) et au bénéfice de ses seuls salariés, la formation interne peut être prise en charge par AGEFOS PME Ile-de-France au titre de la Formation professionnelle continue (FPC).

>>> Lire la suite

01-08-2013 Les articulations entre les contrats en alternance (contrat de professionnalisation, d'apprentissage) et le contrat de génération

* Vous avez recruté un jeune de moins de 26 ans en tant que stagiaire ou alternant (contrat de professionnalisation CDD ou contrat d'apprentissage)

ET

* vous avez au sein de votre effectif un senior de 57 ans ou plus ?

>>> Lire la suite

08-07-2013 Les nouvelles aides de l’Agefiph pour l’emploi des personnes handicapées

Afin de lutter contre la hausse du chômage des personnes handicapées, l’Agefiph élargit son offre d’intervention.

Lire la suite >>>

24-06-2013 Le reçu libératoire de vos contributions formation professionnelle

Le reçu libératoire atteste des contributions formation versées par l’entreprise à AGEFOS PME Ile-de-France.

Il permet à l'entreprise de récupérer la TVA de sa contribution (si elle y est assujettie) et de justifier auprès du Trésor Public de son règlement.

Lire la suite >>>

13-06-2013 Une aide financière quelque soit la formation choisie pour vos salariés

AGEFOS PME Ile-de-France et le Conseil régional d’Ile-de-France ont signé une convention de partenariat destinée à accompagner la formation des salariés des moyennes entreprises.

Pour vous PME, cette convention constitue une réelle opportunité...

Lire la suite >>>

14-05-2013 L'aide "Contrat de génération" pour les entreprises de moins de 50 salariés

Dans le cadre du Contrat de génération, l'État propose aux entreprises du secteur privé de moins de 50 salariés (ou appartenant à un groupe dont l’effectif est inférieur à 50 salariés) une aide de 4 000€ par an pendant 3 ans.

Voici en pratique comment en bénéficier.

Lire la suite >>>

23-04-2013 Votre déclaration fiscale 2483 à déposer avant le 3 mai

Les entreprises de 10 salariés et plus doivent adresser tous les ans la déclaration 2483 à l'Administration fiscale pour justifier de leurs dépenses de formation professionnelle continue, y compris les versements effectués auprès des OPCA.

Lire la suite >>>

04-04-2013 La mise en place du contrat de génération

Depuis le 18 mars dernier, la loi n° 2013-185 et son décret n° 2013-222 instaurent le contrat de génération.

Pour quoi ? Pour qui ? Quel en est le principe ? Quelles conditions ?

Lire la suite >>>

20-02-2013 - Le versement de vos cotisations formation : J-8

Il vous reste une semaine pour vous acquitter de vos contributions au titre de la Formation professionnelle continue (FPC), la date légale étant fixée au 28 février 2013.

Lire la suite >>>

04-02-2013 - Le calcul de votre effectif

Bien calculer votre effectif permet de déterminer le juste taux de votre participation à la formation professionnelle continue. C'est aussi vous assurer la possibilité, pour financer vos projets de formation, de pouvoir faire appel aux ressources d’AGEFOS PME en fonction de la taille de votre entreprise (moins de 10 salariés, de 10 à 49 salariés, de 50 salariés et plus).

Lire la suite >>>

22-01-2013 - Les avantages du Pré-Bordereau de versement

Afin de faciliter et sécuriser le calcul de vos contributions Formation, AGEFOS PME Ile-de-France vous propose le pré-bordereau de versement. Il vous a été adressé par courrier, si besoin il est également téléchargeable sur notre site.

Gagnez du temps, en nous confiant le calcul de vos contributions Formation

Lire la suite >>>

14-01-2013 La participation au FPSPP 2013

Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) créé par les partenaires sociaux -loi du 24 novembre 2009, titre III- est alimenté par une partie de vos contributions au titre de la formation professionnelle, l'Etat et le Fonds social européen.

Son objectif : sécuriser les parcours professionnels, favoriser le maintien et le retour à l'emploi.


Lire la suite >>>

20-12-2012 Le moral des TPE PME et leurs perspectives d’emploi - formation

L’activité des TPE-PME est plus que jamais un indicateur clé pour mesurer le moral des entreprises. Voici l’essentiel de ce qu’en dit le 21e baromètre Perspectives sur l'emploi et la formation dans les TPE-PME réalisé par AGEFOS PME et l’Ipsos.

Lire la suite >>>

27-11-2012 La VAE comme outil de gestion des ressources humaines

Si la VAE est bien un droit individuel, elle peut s’avérer utile pour l’entreprise. Dans certains cas, être à l'écoute des projets individuels peut influer positivement sur l’avenir de votre entreprise. Précisions.

Lire la suite >>>

26-10-2012 Une aide financière quelle que soit la formation choisie pour vos salariés


AGEFOS PME Ile-de-France et le Conseil régional d’Île-de-France ont signé une convention de partenariat destinée à accompagner la formation des salariés des petites et moyennes entreprises.

Lire la suite >>>

24-09-2012 Les nouvelles formalités du contrat de professionnalisation

Depuis le 1er juillet 2012, un nouveau CERFA « contrat de professionnalisation » est disponible. Plus lisible, il intègre les évolutions récentes du dispositif.

Première étape d’une dématérialisation totale des formalités liées à l’alternance, la publication du formulaire s’accompagne d’une simplification de la procédure de traitement des contrats.

Lire la suite >>>

06-09-2012 Vos obligations en matière de consultation du CE

Qu’il s’agisse de formation continue, égalité professionnelle, handicap, seniors ou pénibilité, l’entreprise est soumise à un certain nombre d’obligations vis-à-vis du comité d'entreprise (ou des délégués du personnel). Le défaut d’information est généralement assorti de pénalités. En voici l’essentiel.
Pour connaître l'ensemble de ces obligations liées à la consultation du CE, téléchargez le document.

Lire la suite >>>

07-06-2012 L'accès à la formation pour vos collaborateurs

A chaque situation AGEFOS PME Ile de France vous propose une réponse adaptée et financée.

Lire la suite >>>

02-04-2012 La déclaration 2483

La déclaration 2483 est un formulaire adressé tous les ans aux services fiscaux par les entreprises de 10 salariés et plus, pour déclarer le versement de leurs contributions formation obligatoires.

Bon à savoir : Si vous versez la totalité de vos contributions formation à AGEFOS PME Ile de France, nous pouvons vous aider à établir votre 2483.

Lire la suite >>>

17-02-2012 La participation au FPSPP 2012

Le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) créé par les partenaires sociaux -loi du 24 novembre 2009, titre III- est alimenté par une partie des contributions au titre du plan de formation, de la professionnalisation et du CIF.

Lire la suite >>>

27-01-2012 Le calcul de votre effectif

Bien calculer votre effectif permet de déterminer le juste taux de votre participation à la formation professionnelle continue. C'est aussi vous assurer la possibilité, pour financer vos projets de formation, de pouvoir faire appel aux ressources d’AGEFOS PME en fonction de la taille de votre entreprise (moins de 10 salariés, de 10 à 49 salariés, de 50 salariés et plus).

Lire la suite >>>

12-12-2011  Le contrat de sécurisation professionnelle

Depuis son entrée en vigueur le 1er septembre 2011, le Contrat de sécurisation professionnelle -CSP- remplace le CTP et le CRP. Les formations pour les CTP et CRP signés antérieurement continuent à être prises en charge par AGEFOS PME.

Lire la suite >>>

22-11-2011 Les obligations légales en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

L’égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans le travail implique le respect de plusieurs principes par l’employeur à défaut duquel il encourt des sanctions civiles et pénales.

Lire la suite >>>

17-10-2011 Les nouveautés de l’alternance et de la sécurisation des parcours professionnels (2/2)

La Loi Cherpion pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels est parue au JO du 29/07/2011.

Elle instaure plusieurs nouveautés.

Lire la suite >>>

29-09-2011 Les nouveautés de l’alternance et de la sécurisation des parcours professionnels (1/2)

La Loi Cherpion (JO du 29/07/2011) instaure plusieurs nouveautés importantes à connaître.

Lire la suite >>>

30-06-2011 Les deux nouveautés du contrat de professionnalisation

1- UNE AIDE FINANCIÈRE SUPPLÉMENTAIRE

Le principe :
L’embauche en contrat de professionnalisation d’un jeune de mois de 26 ans qui vient augmenter le nombre d’alternants dans l’entreprise donne droit à une aide variant entre 1081€ et 1835€. Cette aide est cumulable avec la réduction Fillion (exonération de cotisations patronales de sécurité sociale).

Lire la suite >>>

24-05-2011 Le projet DECLICC : un socle de connaissance et de compétences de base pour tous.

L’accès pour tous à un socle de connaissances et de compétences et la lutte contre l’illettrisme constituent une cause nationale et européenne.

Lire la suite >>>

 

03-05-2011 Le contrat de professionnalisation sénior

CDI ou CDD, ce contrat permet à un senior (à partir de 45 ans) d’exercer une activité dans votre entreprise tout en suivant une formation en relation avec cette activité. Votre entreprise bénéficie alors de différents financements et exonérations.

Lire la suite >>>

17-03-2011 La formation à distance, une approche efficace de la formation

Contraintes budgétaires, surcharge d’activité, autant de paramètres qui rendent la formation traditionnelle parfois difficile à mettre en place dans la conjoncture économique actuelle.

Dans ce contexte, le e-learning s’impose comme LA solution pour bon nombre de TPE-PME.

Lire la suite >>>

10-02-2011 Le financement de vos actions de formation

Plan de formation, projets stratégiques, DIF, actions à destination des publics prioritaires, AGEFOS PME Ile-deFrance est votre partenaire formation au quotidien.

Vous souhaitez optimiser le financement de votre projet formation ?

Lire la suite >>>

04-01-2011 La participation au FPSPP 2011

Le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) créé par les partenaires sociaux -loi du 24 novembre 2009, titre III- est alimenté par une partie des contributions au titre du plan de formation, de la professionnalisation et du CIF.

Lire la suite >>>

07-12-2010 La préparation opérationnelle à l'emploi POE

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi – POE – permet à un demandeur d’emploi qui dispose d’une proposition d’emploi de se former préalablement à l’embauche de façon à être immédiatement opérationnel.

Ce dispositif de sécurisation des parcours professionnels est introduit par la loi du 24/11/2009 et régi par les articles L. 6326-1 et L. 6326-2 du Code du travail.

Lire la suite >>>

04-11-2010 Gerer le DIF en cas de départ d'un salarié


3 cas de figure peuvent se présenter.

Lire la suite >>>

21-10-2010  L'entretien de deuxième partie de carrière : un entretien professionnel spécifique

L'entretien de 2e partie de carrière instauré par l'ANI Seniors du 09/03/2009 a prévu un entretien professionnel spécifique aux salariés âgés de 45 ans et plus des entreprises d'au moins 50 salariés.

Lire la suite >>>

28-09-2010 Les entretiens d'orientation professionnelle et de formation

Ces dernières années, plusieurs types d'entretiens à finalité de formation et d'orientation professionnelle ont été institués. Il est essentiel de connaître ces obligations en la matière pour les respecter.

Chacun a une finalité particulière et doit être mis en œuvre selon une périodicité propre.

Lire la suite >>>

 

02-07-2010  Le Droit Individuel à la Formation (DIF) évolue ! La loi sur la formation professionnelle met en œuvre la portabilité du DIF.

Les salariés peuvent désormais utiliser les heures de DIF chez le nouvel employeur s'ils en font la demande dans les deux années qui suivent leur embauche.

Lire la suite>>>

08-06-2010  Le Droit Individuel à la Formation DIF évolue !

La réforme de la formation professionnelle introduit une notion de portabilité qui permet au salarié de bénéficier de ses heures de DIF après rupture de son contrat de travail.

Lire la suite >>>

09-04-2010 La majoration de la cotisation AGEFIPH


Les entreprises de plus de 20 salariés ont une obligation d'emploi de travailleurs handicapés de 6% de leur effectif. Cette obligation se traduit souvent par le versement d'une contribution à l'AGEFIPH.

Lire la suite >>>

18-03-2010 Le financement de la professionnalisation : ce qui change

 - La portabilité du DIF,
 - La participation au FPSPP : Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnelle,
 - L'élargissement et la définition des publics prioritaires…

Lire la suite >>>

23-02-2010 Participation au FPSPP

Le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) a été créé par les partenaires sociaux - loi du 24 novembre 2009, titre III - pour favoriser l'accès à  la formation de publics prioritaires et des demandeurs d'emplois.

Lire la suite >>>

 


Recevoir l'Essentiel sur...

Haut