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Lorsque l’action de formation se déroule :

  • pendant le temps de travail, la rémunération est maintenue.
  • en dehors du temps de travail (entièrement ou partiellement). Vous devez alors verser au salarié une allocation de formation égale à 50% de la rémunération nette de référence.

 

Pendant la formation sur le temps de travail ou hors temps de travail, le salarié bénéficie de la protection relative aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.


Voir également

Tutorat

Pendant ou hors temps de travail

Consultation des IRP

Conditions de financement de la période de professionnalisation

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Demande de gestion d'action professionnalisation

stagiaire unique

autres cas - plusieurs stagiaires et/ou plusieurs organismes de formation

Critères de prise en charge

Entreprise de -10 salariés

Entreprise de +10 salariés

Séquence video

J'le connais le boulot ! ça fait 20 ans que j'suis mécano...

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