Période de professionnalisation

La période de professionnalisation vise à favoriser l’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des salariés au travers d’un parcours de formation individualisé alternant enseignements théoriques et activité professionnelle.
Elle peut comprendre des actions d’évaluation et d’accompagnement.


Loi du 5 mars 2014

La loi du 5 mars 2014 et son décret n°2014-969 du 22 août 2014 modifie la durée minimale inscrite à l'article L. 6324-5-1 du code du Travail, pour chaque salarié bénéficiaire d'une période de professionnalisation, à 70 heures, réparties sur une période maximale de douze mois calendaires.

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Demande de prise en charge période de professionnalisation

pour un stagiaire unique

pour plusieurs stagiaires et/ou plusieurs organismes de formation

(annexe à joindre si plus de 3 organismes et/ou formations)

 

Critères de prise en charge

Nouveaux critères de prise en charge bientôt disponibles

Séquence video

"J'le connais le boulot ! ça fait 20 ans que j'suis mécano..."

Un regard humoristique et décalé sur la Période de professionnalisation.

Un projet réalisé par AGEFOS PME et le Théâtre à la carte. Ce projet a bénéficié du financement du Fonds Unique de Péréquation

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