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L’objectif du droit individuel à la formation (DIF) est de permettre au salarié de développer, compléter, renouveler sa qualification et ses compétences professionnelles dans le cadre d’un droit à l’initiative d’un projet de formation.

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- J'ai pas dit un chèque. J'ai dit "check" : c'est un terme de poker...

Un regard décalé et divertissant sur le Droit Individuel à la Formation - DIF

Un projet réalisé par AGEFOS PME et le Théâtre à la carte. Ce projet a bénéficié du financement du Fonds Unique de Péréquation

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