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Votre conseiller Emploi-Formation professionnelle
Outils
Employeur
- Quels sont les publics concernés ?
- Pour quelles actions de formation
- Le contrat de professionnalisation en pratique
- Rémunération du salarié et aides financières
Objectif
Permettre au public concerné d'acquérir une qualification professionnelle reconnue, afin de favoriser son insertion ou sa réinsertion professionnelle
CDD-CDI
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance
- A durée déterminée (CDD) prévoyant obligatoirement une ou plusieurs actions de formation
- A durée indéterminée (CDI) prévoyant obligatoirement une action de professionnalisation
Durée
Le contrat de professionnalisation est prévu pour une durée de 6 mois à 1 an.
Le CDD ou l’action de professionnalisation (pour le CDI) peuvent atteindre 24 mois si un accord collectif de branche ou interprofessionnel le prévoit.
Voir également
Conditions de financement du contrat de professionnalisation
Synthèse des aides et principes du contrat de pro
Enregistrement des contrats
Attention : Un décret du 17 mai 2011 modifie la procédure d'enregistrement des contrats. Tout dossier incomplet et/ou hors délais sera refusé.
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