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LES MATINALES AGEFOS PME IDF Mars - Avril 2018


L'agenda de Mars - Avril 2018.

Matinales animées par des intervenants spécialisés. Participation gratuite.

Régulièrement, AGEFOS PME Ile-de-France organise des matinales d'information et d'échanges sur les dispositifs emploi-formation, l'offre de services...

Ces matinales sont animées par des intervenants spécialisés. La participation est gratuite.

Téléchargez la version PDF

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⇒ Jeudi 8 mars - 9h-11h30 - 11 rue Hélène - Paris 17e  - COMPLET
⇒ Ouvert à toutes les entreprises

Après la Loi Travail d’août 2016, le code du travail est de nouveau réformé par ordonnances du 22 septembre 2017.
Quelles sont les mesures prises ? Quels changements et quels impacts pour votre entreprise ?


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Matinale PASSCAP - L’alternance, une autre façon de recruter des personnes en situation de handicap

 ⇒ Mardi 20 mars - 9h-11h30 - 11 rue Hélène - Paris 17e
 ⇒ Ouvert  à toutes les entreprises


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Matinale Vision RH - Les tableaux de bord RH, mieux comprendre votre situation RH pour mieux agir

 ⇒ Jeudi 29 mars - 9h-11h30 - 11 rue Hélène - Paris 17e
 ⇒ Ouvert aux entreprises adhérentes de moins de 250 salariés

Venez découvrir la valeur ajoutée des principaux tableaux de bord RH et comment nous pouvons vous aider à les mettre en place pour une meilleure performance de vos actions RH.

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⇒ Mardi 3 avril - 9h-11h30 - 11 rue Hélène - Paris 17e -Annulé-
En raison des grèves, cette matinale est reportée à une date ultérieure

⇒ Ouvert aux entreprises adhérentes

Cette matinale vous présente les avantages pour l’entreprise à mettre en lien sa stratégie de développement et la montée en compétence de ses salariés les moins qualifiés.

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⇒ Vendredi 6 avril - 9h-11h30 - 11 rue Hélène - Paris 17e - COMPLET
⇒ Ouvert aux organismes de formation

L’objectif de cette matinale est  :



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Matinale Vision RH - Sécuriser vos fondamentaux en RH

 ⇒ Jeudi 12 avril - 9h-11h30 - 11 rue Hélène - Paris 17e
 Ouvert  à toutes les entreprises

Les points clés en terme d’outils et de process à mettre en place ou à utiliser régulièrement pour optimiser vos RH afin de consacrer votre temps à des tâches à plus forte valeur ajoutée. Venez apprécier le degré de maturité de vos pratiques RH sur les 3 axes suivants : recrutement, formation et gestion des carrières.

 

 

 

Publiée le : 19/02/2018

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